Moc mentoringu – z perspektywy uczestniczek

W marcu zakończyła się  IV edycja programu Mentoring Dare IT, w którym miałam ogromną przyjemność, już po raz kolejny, uczestniczyć jako Mentorka ścieżki UX/UI Design. Jest to 3-miesięczny program prowadzony przez ekspertki z branży IT dla kobiet chcących znaleźć swoją pierwszą pracę w jednej z wybranych specjalizacji. Odpowiedni Mentoring, jak pokazują badania oraz moje doświadczenie – jest jedną z najbardziej efektywnych metod uczenia się i rozwoju.

Dodatkowo dowiedziono, że Mentorzy pozostający w relacjach z innymi, postrzeganymi jako podobni do siebie zgłaszali, że mentoring ma wyższą jakość i lepszy proces uczenia się, niż mentorzy w relacjach z mniej podobnymi do siebie osobami (Allen i Eby, 2003). Dlatego, zamiast mówić Wam jaką to Mentoring jest świetną opcją na rozwój w różnych obszarach (projektowania, programowania czy jakiejkolwiek innej dziedziny) chcę podzielić się feedbackiem od Dziewczyn, które miałam przyjemność prowadzić Mentoringowo przy różnych okazjach. Zapraszam do lektury 🚀

Na jakim etapie swojego rozwoju rozpoczęłaś ze mną pracę w formie Mentoringu?

Ania: Ach, nasza współpraca rozpoczęła się, gdy wygrzebywałam się z trudnego doświadczenia bycia jedynym projektantem w firmie produktowej. Chciałam jak najlepiej osadzić się w nowej organizacji, korzystając z pomocy doświadczonego projektanta i tak trafiłam pod Twoje skrzydła.

Natalia: Współpracę rozpoczęłyśmy w ramach praktyk – byłaś moją Partnerką Rozwojową.

Ola: Zaczynając swój udział w programie mentoringowym Dare IT na ścieżce UX Designu byłam na początku swojej drogi w kierunku przebranżowienia się. Miałam za sobą skończony bootcamp z obszaru UX Designu oraz warsztaty z psychologii koloru i dostępności a także drobne zlecenia, jako freelancer. Moje umiejętności (szczególnie te z obszaru UI) były jednak bardzo podstawowe. Brakowało mi praktycznej wiedzy oraz dalszego pokierowania przez kogoś bardziej doświadczonego. Natłok informacji nie ułatwiał sprawy – na czym się skupić? Jak dalej planować swój rozwój? Z kim przegadać swoje rozwiązania, ale też i wątpliwości? To tylko niektóre z pytań krążących w tym czasie po mojej głowie.
‍
‍

Jak długo trwał proces Mentoringowy? Jak wyglądała współpraca?

Ania: Sesje mentoringowe są cenniejsze, gdy bazują na realnych problemach. W moim przypadku tak było, ponieważ pracowałyśmy przez kilka miesięcy w jednym projekcie. Sam projekt był niezłym wyzwaniem pod wieloma względami, dlatego w zależności od sytuacji i potrzeby, łapałyśmy się nawet kilka razy w tygodniu.

Natalia: Pracowałyśmy razem 3 miesiące. Spotykałyśmy się co 2 tygodnie i dodatkowo mogłam do Ciebie pisać z każdym problemem rozwojowym i designowym. Wcześniej miałam okazję korzystać z mentoringu UI’owego, ale później z Tobą miałam możliwość spojrzeć na mój rozwój holistycznie, mogłam poszerzyć swoje horyzonty. Pokazałaś mi metodykę do wyznaczania celów. Dostałam od Ciebie narzędzia, które teraz mogę sama wykorzystywać bez niczyjej pomocy. Pokazałaś mi super narzędzia, m.in 12 tygodniowy rok, które bardzo mi pomogły w tej pracy.

Ola: Proces mentoringowy w ramach programu Dare IT trwał od listopada 2021 do lutego 2022 roku. Składało się na niego siedem godzinnych sesji. Łączyłyśmy się online za pośrednictwem Zooma. Dodatkowo nasza komunikacja toczyła się także na Slacku.

Na samym początku współpracy spisałam swoje cele, które następnie razem z Natalią omówiłyśmy oraz zaplanowałyśmy terminy i tematy naszych spotkań. Współpraca była dwustronna. Z jednej strony Natalia przygotowywała i omawiała zagadnienia, które chciałam poznać lepiej z perspektywy jej doświadczenia. Z drugiej strony ja pracowałam nad zadaniami, które miały na celu dopracowanie mojego portfolio oraz zdobycie nowych umiejętności z obszaru UI czy też prowadzenia warsztatów UX z klientem.
‍

Jak te spotkania przełożyły się na Twoje życie zawodowe?

Ania: Przede wszystkim otrzymałam od Ciebie praktyczne wskazówki, które mogę wykorzystać w kontakcie z klientem amerykańskim. Dodatkowo zauważyłam, że lepiej radzę sobie z organizacją dnia i priorytetyzacją zadań, a to z kolei przekłada się na moją efektywność.

Natalia: Wcześniej moje wyznaczanie celów polegało na wypisywaniu sobie rzeczy, które muszę zrobić i odhaczaniu rzeczy po kolei. Współpraca z Tobą i podglądanie Ciebie pozwoliło mi nauczyć się poukładać różne priorytety i patrzeć na niektóre zadania z lotu ptaka.

Ola: Krótko po rozpoczęciu programu mentoringowego dostałam się na zdalną praktykę w startupie z Berlina, gdzie zajmuję się optymalizacją ścieżki użytkownika oraz projektowaniem ikon/treści prezentowanych na wyświetlaczu urządzenia.

Tempo moich zawodowych zmian przerosło jednak zdecydowanie moje oczekiwania 🙂 Kończąc swój udział w programie dostałam pracę w software house, gdzie jako UX/UI Designer będę mogła dalej w praktyce rozwijać swoje umiejętności. Jestem przeszczęśliwa i już nie mogę doczekać się pierwszych wyzwań 🙂
‍

Co wyniosłaś z tych spotkań?

Ania: Odpowiedzialność, odwaga do popełniania błędów i szukanie rozwiązań win-win – to są kluczowe elementy, które sprawiły, że mogę być lepszą projektantką. Jestem również bardziej uważna na współpracę w zespole, testowanie z realnymi użytkownikami i argumentację rozwiązań.

Natalia: Ogromną ilość polecajek książkowych 🙂 dużo narzędzi do samodzielnej pracy. Bez spotkań z Tobą, potrafię już pracować sama na swoich celach. Często wracam do rzeczy, które ustalałyśmy wspólnie i modyfikuję je sobie 🙂

Ola: Zdobyłam wiele praktycznej wiedzy z różnych etapów projektowania. Nauczyłam się jak:

• poprawić portfolio,
• prowadzić warsztaty UX,
• szukać wzorców i trendów UI,
• współpracować z deweloperami,
• tworzyć komponenty, warianty, wykorzystywać auto layout,
• dopasowywać cienie,
• tworzyć hierarchię treści,
• zbierać dane do dalszych analiz,
• korzystać z narzędzi do projektowania oraz zarządzania swoimi zdaniami,
• stworzyć VPC.

Jeśli chodzi o umiejętności miękkie to moja pewność siebie oraz śmiałość w wykorzystywaniu różnorodności UX-owych rozwiązań wzrosła znacząco. Mimo, że jestem na początku swojej drogi, mam wiele sił i pasji, aby nie ustawać w zdobywaniu wiedzy oraz budowaniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby i problemy użytkowników.

Przebranżowienie okazało się dla mnie trudniejszym procesem niż wyobrażałam to sobie na początku. Jestem jednak niezmiernie szczęśliwa, że pomimo słabszych momentów tej wędrówki spotkałam na swojej drodze ludzi, którzy dali mi szansę i motywację, aby iść dalej.


Co najbardziej zapadło Ci w pamięć po tych spotkaniach? Z czym zostałaś do dziś?

Ania: Dostrzegasz w osobach potencjał i kompetencje, których nie sposób rozwinąć samodzielnie. O wiele bardziej doceniam wsparcie, które nie zakłada nauki robienia makiet bo praca projektanta jest o wiele bardziej złożona. Natalia, trudno nie wspomnieć o Twoich umiejętnościach strategicznego myślenia i optymalizacji procesów. Uczestniczenie z Tobą w warsztatach jest dużą wartością!

Natalia: Regularne spotkania, które pokazywały mi, że to okej, że czasem mi coś może nie wychodzić i czasem mogę podejść do czegoś inaczej 🙂

Ola: Uważam, że postęp moich umiejętności w kontekście projektowania prototypów jest moim największym sukcesem wyniesionym z mentoringu. Kiedy patrzę na swoje pierwsze podejścia, uśmiecham się sama do siebie, że udało mi się dojść do tego miejsca w którym teraz jestem. Ogromnie się cieszę, że proces mojej nauki i rozwoju nabiera rozpędu 🙂

Dodatkowo atmosfera spotkań działała na mnie bardzo motywująco. Było sympatycznie i przejrzyście, ale jednocześnie bardzo merytorycznie i intensywnie. Po naszych sesjach dostawałam super power do dalszych działań a trudności stawały się łatwiejsze do pokonania:)
‍

Co byś powiedziała osobom zainteresowanym mentoringiem, ale jeszcze niezdecydowanym?

Ania: Szkoda czasu na zastanawianie się – jeśli tylko macie możliwość uzyskania wsparcia od osoby doświadczonej, zróbcie to. Zobaczycie, że zaprocentuje to w Waszej przyszłej lub obecnej pracy. Wzięcie udziału w mentoringu to nie słabość, lecz siła!

Natalia: Otwórz się na te spotkania i na metodykę rozwoju, żeby zyskać pewność, że po zakończeniu spotkań z Mentorką zyskasz narzędzia do tego, by pracować nad swoim rozwojem.

Ola: Jeśli są na sali jacyś niezdecydowani to ja zdecydowanie zachęcam Was do wzięcia udziału w mentoringu 🙂 Możliwość skorzystania z praktycznej wiedzy kogoś doświadczonego, dopasowanej do własnych potrzeb to niezwykle cenna lekcja, której korzyści są ogromne i to w dość krótkim czasie. Jestem tego znakomitym przykładem 🙂

W sieci krąży wiele materiałów, kursów, tutoriali, podcastów. Są one jak najbardziej potrzebne, ale czasem przychodzi moment, kiedy nie wiemy co zrobić dalej, w jaką stronę pójść, w co zainwestować swój czas i często też pieniądze. Tak było w moim przypadku. Czuję, że bez mentoringu, mój rozwój byłby bardziej rozciągnięty w czasie. Dalej kręciłabym się w kółko chwytając się wielu rzeczy na raz. Dlatego uważam, że w wielu aspektach naszego życia potrzebujemy przełomowych decyzji i odważnych kroków na przód. Mentoring to właśnie taki punkt zwrotny.

A jak to jest z Tobą?

Chcesz poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności z zakresu Product Designu? A może chodzi Ci po głowie przebranżowienie się i chcesz zacząć przygodę od zera? To weź się już nie zastanawiaj i napisz do mnie 😉

---

Tekst został pierwotnie opublikowany na bogu Natalii Strawy dostępnym tutaj.

‍

‍