![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/636a39d2dae2e91a56931afe_Mentoring3.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6305f0efe35d4b606980c508/6305f0efe35d4b712380c529_ch-m-hero__gosia-chomentowska.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6305f0efe35d4b606980c508/6305f0efe35d4b206580c52a_ch-m-hero__OlaFiszbak.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/636a39d2dae2e96f77931aea_Agata%20Stawarz.jpeg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6305f0efe35d4b606980c508/6305f0efe35d4b1ad580c528_ch-m-hero__image-128.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/636a39d2dae2e9ca5d931af3_Joanna%20Rodo.jpeg)
Mentoring pozwoli Ci
nabrać pewności siebie, dzielić się pasją i zbudować network
Nasze mentorki pracują w najfajniejszych
firmach w Polsce
Zaufały nam mentorki i mentees
z całej Polski
Szkolenia dla
mentorek i konsultantek_ów
Podzielimy się z Tobą wiedzą o tym, jak prowadzić proces mentoringowy. Poznasz także doświadczenia mentorek z poprzednich edycji Programu.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eed_dareit-employer-branding.png)
Narzędzia
Udostępnimy Ci pomysły i narzędzia (np. szablony spotkań, przykładową agendę, kontrakt mentorski), które pomogą Ci ustrukturyzować spotkania i współpracę z mentee.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8ef1_dareit-item-16.png)
Dedykowane webinary
Będziesz mogła wziąć udział w dwóch dodatkowych webinarach rozwijających kompetencje liderskie i mentoringowe.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eef_dareit-item-17.png)
Interwizja mentoringu
i wsparcie organizatorek
Będziemy dla Ciebie dostępne na każdym etapie trwania Programu – w razie jakichkolwiek trudności, ale też chęci podzielenia się sukcesami!
Na spotkaniach z innymi mentorkami oraz konsultantkami będziesz mogła omówić swoją współpracę z mentee.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eed_dareit-employer-branding.png)
Baza wiedzy i przewodnik dla mentorek
Dołączysz do dedykowanej platformy i grupy dla mentorek oraz konsultantek_ów HR, gdzie będziesz miała dostęp do aktualizowanej na bieżąco bazy wiedzy.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eed_dareit-employer-branding.png)
Networking
Zyskasz dostęp do innych, wspaniałych mentorek oraz konsultantek_ów HR z branży IT.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8ef1_dareit-item-16.png)
Indywidualne sesje mentoringowe
Pracuj nad wyznaczonym celem przy wsparciu mentorki Dare IT
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eed_dareit-employer-branding.png)
Konsultacje z ekspertkami HR i baza wiedzy
Przygotuj się do rekrutacji, skonsultuj CV i miej dostęp do bazy 60 wideo odpowiadających na najczęstsze pytania
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8ef1_dareit-item-16.png)
10 webinarów eksperckich
Zdobywaj wiedzę od praktyczek_ków z branży IT podczas webinarów i sesji Q&A
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8eef_dareit-item-17.png)
Spotkania z partnerami programu
Poznaj i nawiąż kontakt z naszymi partnerami, który aktualnie rekrutują
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/65003c68f1566a7f405e8ef1_dareit-item-16.png)
Spotkania networkingowe dla uczestniczek programu
Poznaj pozostałe uczestniczki i mentorki w programie, buduj sieć kontaktów w IT!
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/660542414805329b97a5b3fb_coin.webp)
Dostęp do dedykowanej platformy i network
Inspiruj się i zdobywaj wsparcie od setek ekspertek i debiutantek w IT
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/64f061e37ed31a6e3e05ffa9_offer-tab-cloud.png)
Ścieżki programu
Mentoring Dare IT to 4-miesięczny program prowadzony przez ekspertki z branży IT dla kobiet chcących znaleźć swoją pierwszą pracę w jednej z wybranych specjalizacji:
Najbardziej cieszy
nas wasze zaufanie
"W DareIT nie ma kobiet, które zastanawiają się, co by chciały zrobić ze swoim życiem zawodowym, co osiągnąć czy czego się nauczyć. Mentees są profesjonalnie przygotowane do spotkań, challenge’ują mądrymi i ważnymi pytaniami, są otwarte na wiedzę, na zdobywanie doświadczenia. Poprzez projekty, które realizują, chcą pozytywnie wpływać na otoczenie przez spotkania, w których uczestniczą, nie pozostawać bierne. My im w tym pomagamy podczas spotkań, dzieląc się naszą wiedzą, doświadczeniem, obserwacją rynku, a jednocześnie uczymy się od siebie wymieniając spostrzeżenia, prowadząc dialog"
"Stale rozwijając swoje umiejętności, empatię i pewność siebie, możesz stać się inspirującą i skuteczną mentorką wspierającą rozwój zawodowy innych kobiet w tej interesującej i dynamicznej branży. Pamiętaj, że Twoje wsparcie zawsze ma sens, i że Twój wkład może przynieść pozytywne zmiany w życiu innych osób. Wystarczy odrobina chęci i wiary w siebie oraz w to, że razem możemy stworzyć tolerancyjną, inkluzywną i wspierającą się społeczność IT"
"Mentoring pomógł mi stać się lepszą projektantką UX. […] W trakcie naszych rozmów zdałam sobie sprawę, że mentoring, podobnie jak projektowanie UX, wymaga głębszego zrozumienia człowieka. Nasze dyskusje nie były ograniczone tylko do technik i koncepcji związanych z projektowaniem interfejsu czy doświadczeniem użytkownika. Starałam się lepiej zrozumieć potrzeby i aspiracje mojej mentee. Wymagało to ode mnie otworzenia się na jej punkt widzenia, uczenia się o niej i jej projekcie"
"Program mentoringowy DareIT jest bardzo dobrze przemyślany. To od mentees i jej zaangażowania zależy, czy będzie chciała doświadczyć holistycznego rozwoju jej osoby i skorzystać z zasobów jakie oferuje udział w tym programie.
[…] program pozwolił mi utwierdzić się w przekonaniu, że moja wiedza jest jakościowa, potrafię ją przekazać, a dodatkowo jestem dzięki temu bardziej pewna mojej eksperckości w tym obszarze. Udział w programie uważam, za idealny przykład sytuacji “win-win”, w której realizując funkcję konsultantki HR uczyłam dziewczyny ważnych dla nich w danym momencie rzeczy, a jednocześnie sama odkrywałam swoją siłę, którą nie zawsze potrafię tak łatwo dostrzec"
"Żyjemy w czasach, gdy dużą wagę przykłada się do samopoczucia, well-being i szeroko pojętego dobrostanu psychicznego. […] Praktykując wdzięczność, uczymy się także uważności. Dostrzegamy sytuacje i relacje, które przyczyniają się do naszego rozwoju i budowania samooceny. Pomyślcie, w jakim momencie kariery jesteście, za co możecie być wdzięczne, komu możecie być wdzięczne. I nie zapomnijcie, że w pierwszej kolejności zawdzięczacie to sobie. You did it, girl! Jesteś w tym miejscu, na tym stanowisku, w roli mentorki właśnie dlatego, że posiadasz cały wachlarz umiejętności, które czynią z Ciebie wartościową ekspertkę. Poznając swoje mocne strony, jesteś w stanie obiektywnie spojrzeć na siebie i dostrzec w pełni potencjał, który w Tobie drzemie. Do dzieła!"
"Mentoring Dare IT daje ogromne możliwości wykazania się każdej ze stron uczestniczących w Programie - nam, konsultantkom HR także! Współtworzenie bazy wiedzy, organizowanie spotkań w Twoim mieście, bycie w kontakcie z mentees oraz obserwowanie kolejnych kroków ich kariery, uczestnictwo w webinarach organizowanych przez DareIT, bycie aktywną członkinią community - to wszystko stoi przed Tobą otworem, wystarczy po prostu sięgnąć po formę, która najbardziej Ci odpowiada"
Przebieg Programu Mentoringowego DareIT 2024/25
8 września 2024
Przyjmowanie zgłoszeń mentorek i konsultantek_ów HR
Rekrutacja ekspertek rozpocznie się 19 sierpnia i potrwa do 8 września 2024.
W tym okresie wypełnij i prześlij formularz aplikacyjny.
❗️❗️ Regulamin udziału ekspertek 👉 [LINK] 👈
Informacja o wynikach rekrutacji mentorek oraz konsultantek_ów
Tego dnia prześlemy informację o wynikach rekrutacji do wszystkich osób, które się zgłosiły.
Do programu zakwalifikujemy 120 mentorek oraz 30 konsultantek_ów HR.
Do 20 września do 12:00 czekamy na potwierdzenie udziału zakwalifikowanych osób.
Przyjmowanie zgłoszeń mentees
Rekrutacja mentees rozpocznie się 9 września i potrwa do 30 września 2024 roku
❗️❗️ Regulamin udziału mentees 👉 [LINK] 👈
Informacja o wynikach rekrutacji mentees
Do programu zakwalifikujemy 120 uczestniczek
Potwierdzenie udziału w Programie
Do 6 listopada do 12:00 czekamy na potwierdzenie udział mentees w Programie
Szkolenia dla mentorek, konsultantek_ów HR oraz mentees
Szkolenia wprowadzające do Programu. Poznacie szczegółowe zasady i swoje zadania, dowiecie się, gdzie szukać informacji i materiałów potrzebnych w trakcie Programu.
Inauguracja Programu
Spotkamy się w Warszawie, żeby uroczyście rozpocząć Program. Wydarzenie będzie miało formę hybrydową – dla osób, które nie będą mogły przyjechać do Warszawy, przygotujemy transmisję
marzec 2025
Sesje mentoringowe
Między listopadem 2024 a marcem 2025 mentees wezmą udział w co najmniej 6 godzinach spotkań z mentorką. Skorzystają także z dwóch 45-minutowych spotkań konsultacyjnych z ekspertką lub ekspertem HR.
Odbędą się webinary, warsztaty i spotkania networkingowe.
marzec 2025
Webinary i warsztaty
Mentee wezmą udział w serii webinarów i warsztatów przygotowanych przez Partnerów Programu
Oficjalne zakończenie Programu
Program zakończy się w marcu 2025 roku, ale nie znaczy to, że zakończą się zawiązane w Programie relacje - pozostańmy w kontakcie.
Zadania mentorek
oraz konsultantek i konsultantów HR
W zależności od swojego doświadczenia oraz umiejętności możesz zostać mentorką lub konsultantką_em HR.
Do roli mentorskich rekrutujemy kobiety, konsultacje HR prowadzić mogą zarówno kobiety jak i mężczyźni.
❗️❗️ Zanim zdecydujesz o udziale w Programie, przeczytaj REGULAMIN, w którym poznasz szczegółowe zasady uczestnictwa 👉 [LINK]
W zależności od roli, do której aplikujesz, Twoje zadania będą się różniły:
Mentorka
Program trwa 4 miesiące. W tym czasie:
- Wybierzesz mentee: w połowie października 2024 roku otrzymasz dostęp do listy kandydatek na mentees i wybierzesz osobę, z którą będziesz chciała pracować
- Weźmiesz udział w szkoleniach online dla mentorek w listopadzie 2024
- Zrealizujesz indywidualne, regularne spotkania na żywo lub online z wybraną mentee, od listopada 2024 do marca 2025, w dniach i terminach ustalonych przez Ciebie wspólnie z mentee. Łącznie minimum 6 godzin
❗Zaangażowanie mentorki to zwykle więcej niż 6 godzin spotkań z mentee. Obejmuje ono także przygotowanie się do spotkań, kontakt z mentee pomiędzy sesjami - w zależności od tego, jak umówisz się z mentee będzie to mniej lub więcej czasu. Decydując o uczestnictwie w Programie weź pod uwagę ten dodatkowy czas. - Dołączysz do platformy, która będzie służyła naszej bieżącej korespondencji (Slack)
- Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu
Konsultant_ka HR
Program trwa 4 miesiące. W tym czasie:
- Weźmiesz udział w szkoleniu online dla konsultantek i konsultantów HR
- Zrealizujesz po dwa 45-minutowe spotkania (online lub na żywo) dla każdej z 4 mentees, od 14 listopada 2024 do 28 marca 2025, w dniach i terminach ustalonych przez Ciebie z mentees. Na podstawie Twojej deklaracji w jakich ścieżkach masz doświadczenie w rekrutacji, wybierzemy 4 mentee, z którymi będziesz pracować
❗️ Zaangażowanie konsultantki_a to zwykle więcej niż 6 godzin spotkań (4 mentees x 2 spotkania po 45 minut) z mentees. Obejmuje ono także przygotowanie się do spotkań, kontakt z mentees pomiędzy sesjami - w zależności od tego, jak umówisz się z mentees będzie to mniej lub więcej czasu. Decydując o uczestnictwie w Programie weź pod uwagę ten dodatkowy czas. - Dołączysz do platformy, która będzie służyła naszej bieżącej korespondencji (Slack)
- Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu
Jakie są kryteria wyboru?
- Pracujesz w branży IT, w jednej ze ścieżek oferowanych w Programie
- Posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w ramach ścieżki, w której chcesz zostać mentorką lub konsultantką_em HR
- Jesteś gotow_ zaangażować się we współpracę z mentee(s) w okresie listopad 2024 - marzec 2025
- Lubisz dzielić się wiedzą, jesteś empatyczn_, masz pozytywne nastawienie
Nasza współpraca badawcza ze Stanford University
- Od 2021 roku Uniwersytet Stanforda jest naszym partnerem badawczym. Golub Capital Social Impact Lab w SGD wykorzystuje technologię cyfrową i badania z zakresu nauk społecznych w celu poprawy skuteczności działań wiodących organizacji sektora społecznego. Badania laboratorium koncentrują się na poprawie skuteczności organizacji, szczególnie w dziedzinie edukacji.
- Projekty badawcze udowadniają, że nasze programy mają wysoką skuteczność we wspieraniu przebranżowienia do IT - udział w Programie Mentoringowym zwiększa szansę na dostanie pracy w IT o około 50 %.
- Zobacz wyniki naszych badań 👉 tutaj 👈
Nie jesteś pewna i masz wątpliwości?
- Weź udział w sesjach Q&A, podczas których odpowiemy na Twoje pytania:
26 sierpnia (poniedziałek), 18:00, Zoom
3 września (wtorek), 20:00, Zoom
Wypełnij formularz, żeby zapisać się na sesję i otrzymać link do spotkania [LINK do formularza] - Jeśli masz jeszcze inne pytania, napisz do nas na adres: hello@dareit.io
Mentoring - według definicji European Mentoring and Coaching Council - to relacja poznawcza obejmująca dzielenie się umiejętnościami, wiedzą i ekspertyzą pomiędzy mentorką a mentee poprzez rozmowy rozwojowe, dzielenie się doświadczeniem i bycie wzorem do naśladowania.
Mentoring DareIT to relacja 1:1 ekspertki z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w branży i kobiety, która szuka swojej pierwszej pracy w IT w jednej ze ścieżek Programu.
Twoją supermocą jako mentorki jest to, że znasz sektor IT od środka i z tej pozycji możesz skutecznie wspierać mentee w przygotowaniu do rekrutacji. W formularzu rekrutacyjnym do Programu mentee określa cel, który chce zrealizować pracując z mentorką. Ten cel (lub jego modyfikacja) stają się podstawą pracy mentorki i mentee.
O dostarczenie narzędzi i wsparcie w roli dba DareIT. Wykorzystujemy narzędzia mentoringowe, coachingowe czy z zakresu doradztwa zawodowego - wszystko po to, żeby pomagać osobom, które mają bardzo różnorodne potrzeby i wyzwania.
Program składa się z:
- co najmniej 6 godzin indywidualnych (1 na 1) sesji mentoringowych w okresie 4 miesięcy. Jedna mentorka pracuje z jedną mentee.
- dwóch indywidualnych 45-minutowych konsultacji z konsultant(k)ami HR dla każdej mentee. Jedna konsultantka / jeden konsultant pracuje z 4 mentees.
- kontaktu z firmami z branży tech - Partnerami Programu,
- serii webinarów eksperckich / warsztatów / spotkań networkingowych dla mentees organizowanych przez Partnerów,
- dwóch warsztatów rozwojowych dla mentorek oraz konsultantek_ów HR
- interwizji grupowych dla mentorek oraz konsultantek_ów HR
- spotkań networkingowych online dla osób uczestniczących w Programie
- dedykowanej platformy dla społeczności Programu, gdzie mentees, mentorki oraz konsultantki_ci spotykają się, wymieniają spostrzeżeniami i poszerzają swój network.
Relacja mentoringowa to rozmowa i wymiana - wiedzy, doświadczeń, refleksji. To od Ciebie w dużej mierze zależy na czym skupisz się uczestnicząc w Programie. Udział w tym procesie przynosi korzyści w kilku obszarach:
- zawodowym: np. zdobycie kolejnej pozycji w CV, budowanie reputacji osoby, która rozwija talenty, możliwość otrzymania awansu;
- uczenia się: zdobycie nowej wiedzy, umiejętności - zarówno technicznych jak i miękkich, większa samoświadomość w obszarze posiadanej wiedzy, wzmocnienie kompetencji mentorskich i liderskich, które wykorzystasz w swojej pracy zawodowej;
- rozwoju osobistego i zawodowego: refleksja nad własnym doświadczeniem zawodowym i tym, jak je przełożyć na rozwój innej osoby, sformułowanie jasnego planu rozwoju osobistego i zawodowego, poszerzenie sieci kontaktów itd.;
- emocjonalnym: większa pewność siebie, lepsze zarządzanie emocjami itd.
Lista powstała na podstawie rozmów z mentorkami oraz D. Clutterbuck, “Coaching and Mentoring. A Journey Through the Models, Theories, Frameworks and Narratives” s. 131.
Jako ekspertka masz możliwość realnego, pozytywnego wpływu na czyjeś życie. Wiele mentorek i konsultantek zwraca uwagę na poczucie satysfakcji ze wspierania zmotywowanych i kreatywnych kobiet w ich dalszym rozwoju. Przyczyniasz się także do zwiększenia liczby kobiet w IT.
- Przygotujemy szkolenia (online) dla mentorek i konsultantek_ów przed rozpoczęciem Programu
- Podzielimy się z Tobą narzędziami i pomysłami (m.in. szablony sesji, kontrakt mentorski, baza pomysłów na prowadzenie sesji i konsultacji, teksty z doświadczeniami ekspertek), które pomogą Ci ustrukturyzować spotkania i współpracę z mentee(s)
- Dołączysz do dedykowanej platformy i grupy dla ekspertek, gdzie będziesz mogła wymieniać się doświadczeniami, prosić o pomoc i rady
- Będziesz mogła wziąć udział w grupowych sesjach interwizyjnych, podczas których omówisz przebieg swojej współpracy z mentee(s)
- Będziesz mogła wziąć udział w dwóch dodatkowych webinarach rozwijających kompetencje liderskie i mentoringowe
- Będziemy z Tobą w bieżącym kontakcie mailowym informując o kolejnych etapach Programu, zapraszając na wydarzenia itd.
Najcenniejsze, co możesz zaoferować mentee to Twoje doświadczenie i wiedza. W ustrukturyzowaniu procesu pomogą Ci udostępnione przez nas narzędzia i wiedza.
Bardzo istotna jest także Twoja motywacja - udział w Programie to zobowiązanie do wspierania mentee przez okres 4 miesięcy. Chcemy mieć pewność, że jesteś gotowa na poświęcenia jej swojej uwagi i czasu.
Więcej informacji znajdziesz w regulaminie, który wkrótce udostępnimy.
Zorganizujemy sesje Q&A, na których odpowiemy na Twoje pytania.
Sesje odbędą się na Zoomie 26 sierpnia o 18:00 i 3 września o 20:00.
Zapisz się na sesje, żeby otrzymać mailowo link do spotkań. Przejdź do formularza [LINK]
Mentee to kobiety, które:
- chcą zmienić swoją ścieżkę kariery i znaleźć pierwszą pracę w branży IT,
- wiedzą, w jakim kierunku chcą się rozwijać i czego oczekują od Programu (mają jasno określone cele, które chcą zrealizować w Programie),
- od minimum 6 miesięcy rozwijają się w wybranej specjalizacji,
- nie pracują komercyjnie w wybranej specjalizacji,
- są zdeterminowane, by dostać pracę w IT w ciągu 6 miesięcy,
- szukają wsparcia osoby z branży, od której mogłyby się uczyć.
Mentees wybieramy dwuetapowo. Wstępną selekcją na podstawie nadesłanych zgłoszeń zajmujemy się my, DareIT, natomiast z rekomendowanej puli kandydatek, każda mentorka samodzielnie wskazuje i wybiera osobę, z którą chce pracować.
W połowie października otrzymasz od nas dostęp do listy mentees - będą to zgłoszenia zweryfikowane przez nas. Będziesz miała około dwóch tygodni na zapoznanie się z profilami kandydatek i wybór tej, której zgłoszenie najbardziej do Ciebie przemawia. Co roku otrzymujemy kilkaset zgłoszeń, więc będziesz miała szeroki wybór.
Program prowadzony jest w języku polskim. Do roli mentorek oraz konsultantek_ów HR szukamy osób, które znają realia polskiego rynku pracy.
W Programie weźmie udział 120 mentorek, 120 mentees oraz 30 konsultantek_ów HR.
Dołącz do naszej społeczności na facebooku, gdzie możesz każdego dnia wspierać członkinie wiedzą i doświadczeniem. W grupie znajduje się wiele kobiet, które szukają pierwszej pracy w IT. Z kolei na Instagramie możesz dzielić się z innymi udostępnionymi przez nas treściami.
Jeśli rozważasz aplikowanie do Programu w przyszłości, wpisz się na waiting listę jego 8. edycji.
Program jest działaniem CSR biznesu impaktowego DareIT. Dzięki wsparciu naszych partnerów udział w Programie jest bezpłatny dla mentees.
Dołącz do naszego programu, jeśli jesteś gotow_ na to, by brać aktywny udział przez cały czas jego trwania. Jeśli w Twoim życiu wydarzy się coś, co uniemożliwi Ci kontynuację udziału, daj nam o tym znać jak najszybciej.
Jeśli mentee nie wywiązuje się z Waszych ustaleń, także daj nam o tym znać.
Program jest działaniem CSR biznesu impaktowego Dare IT. Od 2018 roku działamy na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na każdym szczeblu kariery w IT. Wspieramy kobiety w przebranżowieniu i rozwoju w branży IT, a firmy technologiczne w rekrutacji ekspertek.Do tego same jesteśmy praktyczkami: na co dzień projektujemy, kodujemy i tworzymy produkty cyfrowe – i chcemy zachęcić do tego więcej kobiet!
– Aleksandra Bis, Natalie Pilling i zespół Dare IT
Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj i posłuchaj o nas:
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/639c66e297fd7085934545d8_Screenshot%202022-12-16%20at%2013.36.04.png)
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637eb979478d9c4826a41457_img-media-deloitte.jpeg)
O mentoringu i różnorodności w świecie technologii
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/639c6519bde4545f4f356537_Screenshot%202022-12-16%20at%2013.31.07.png)
"One rzuciły wszystko
i postawiły na karierę w IT. Warto było?"
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb44937b317fa36bddbf_img-media-6.png)
Jak budować biznes impaktowy? Wywiad.
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb87adeda67e57f2c6c3_img-media-1.jpeg)
Pierwsza praca z Dare IT: nasze historia i misja
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/6368ee1045b9147884231c51_img--h-about%402x.jpg)
Rozmowa z Dare IT w Mam Startup
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/639c6812c31ac63ec09443e7_Screenshot%202022-12-16%20at%2013.42.23.png)
Magazyn Personel
i Zarządzanie
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb44cd0bc27d8c1290a2_img-media-4.jpeg)
Dare IT: Więcej niż program mentorski
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb44ff3165132cb5cc4a_img-media-7.jpeg)
Heroine.pl: Kobiety w IT były od zawsze
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb44e26941f794d1d6a1_img-media-8.png)
Gazeta Rzeczpospolita o Dare IT
![](https://cdn.prod.website-files.com/6368ee1045b914d462231b80/637ebb44b42365b0e164cac3_img-media-2.jpeg)
"Chcemy przebranżowić na IT milion kobiet"
![](https://cdn.prod.website-files.com/61adb3f6ba9cca1777e90979/61ae1854c2cf4a72b65c48b5_bg-line-ch-benefits-01%403x.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/61adb3f6ba9cca1777e90979/61af31667a776716a56bb6bb_bg-line-ch-benefits-02%403x.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/61adb3f6ba9cca1777e90979/61af31664731bb37d232f7ed_bg-line-ch-benefits-03%403x.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/61adb3f6ba9cca1777e90979/61af3166ecba976f3ea796ef_bg-line-ch-benefits-04%403x.jpg)
![](https://cdn.prod.website-files.com/61adb3f6ba9cca1777e90979/61af4ee04f54a3882d73b1fe_bg-line-ch-benefits-05%403x.jpg)
Stań się częścią wiodącej społeczności mentorek
Setki mentorek i mentees nie może się mylić. 94% mentees wzięłoby ponownie udział w Programie. Mentoring Dare IT jest jedną z najskuteczniejszych społeczności mentorskich!