Jak dostać pracę w IT i zrobić pierwsze kroki w tej branży? Perspektywa ekspertek Monterail

W kolejnej części naszego cyklu rozwijanego we współpracy z Monterail, przedstawiamy listę porad, które pomogą ci dostać pierwszą pracę w IT i odnaleźć w pierwszych miesiącach w nowej branży. Monterail to wrocławska firma zajmującą tworzeniem innowacyjnego oprogramowania dla liderów różnych sektorów, która na tym rynku działa od 13 lat. 

Tekst powstał na podstawie wywiadów przeprowadzonych z Martą Klimowicz, Chief Growth Officer w Monterail, Katarzyną Tatomir-Rebeś, Chief Operating Officer oraz Alex Vytiahlovską, która w Monterail pracuje jako JavaScript Developerka.

Sprawdź też pierwszy wpis z serii powstającej we współpracy z Monterail: 

Jakie rady dałabyś młodszej sobie z początków pracy w IT?

‍

Marta Klimowicz

Marta Klimowicz zaczynała w Monterail jako pierwsza zatrudniona osoba zajmująca się marketingiem, równocześnie rozwijając karierę jako wykładowczyni i pracując nad doktoratem z socjologii. Jednym z jej najważniejszych zadań było zbudowanie zespołu marketingowego. Marta od roku pracuje na stanowisku Chief Growth Officer, które obejmuje nie tylko prowadzenie zespołów Marketing i Customer Success, ale też precyzyjne określanie, jak firma powinna się rozwijać z perspektywy biznesowej.

Katarzyna Tatomir-Rebeś

‘Getting things done’ to główne zadanie Kasi Tatomir-Rebeś w roli Chief Operating Officer. Po nastoletniej fascynacji programowaniem, studiach informatycznych i pracy jako Ruby on Rails Developerka w Monterail, zajęła się następnie zarządzaniem projektami i rolą Head of Project Management, żeby po kilku latach awansować na obecnie zajmowane stanowisko. 

Alex Vytiahlovska

Wszyscy oczekiwali, że po szkole zacznie studiować matematykę, dlatego poszła na.. dziennikarstwo. Po kilku latach pracy jako copywriterka i w sektorze turystycznym, wróciła do matematyki, po przeprowadzce z Polski zajęła się programowaniem, a jej pierwsza praca w IT była na stanowisku Mid Developerki. Obecnie Alex wspiera w Monterail zespół JavaScript, występuje na konferencjach i pełni rolę Tech Leadki w projektach.

3, 2, 1… start: pierwsze kroki w IT 

Jak zatem z ich perspektywy wygląda zmiana branży i jakich rad udzieliłyby osobom, które chcą zacząć pracę w IT? Oto ich odpowiedzi:

Potrafisz więcej niż ci się wydaje

Możesz mieć przekonanie, że jeśli zmieniasz branżę, to zaczynasz z czystą kartą i twoje wcześniejsze doświadczenia i umiejętności nie mają znaczenia. O ile część z nich może być nieprzydatna w nowym miejscu, to wiele z nich pozwoli ci odnaleźć się na samym początku i świadomie rozwijać swoją karierę w IT. 

Praca w technologiach nie ogranicza się do stuprocentowego skupienia tylko na programowaniu, testowaniu lub projektowaniu, a twoja praca może dotyczyć wszystkiego od księgowości, przed sprzedaż, marketing, po zarządzanie projektami i wiele innych ról. W zależności od zajmowanego stanowiska,  liczyć będą się też zdolność analitycznego myślenia, umiejętność klarownego komunikowania się z innymi i przykładanie wagi do detali, a jeśli pracujesz w roli Project Managerki - to także umiejętności negocjowania, zapobiegania potencjalnie trudnym sytuacjom w pracy zespołu, planowania, itp.

Zanim aplikujesz do pracy w IT, spisz w jednym miejscu wszystkie zdolności, które mogą ci się przydać w tej branżyi: na pewno okaże się, że umiesz więcej niż ci się wydaje.

Zacznij naukę od podstaw i stopniowo zwiększaj trudność

Jeśli zanim wybierzesz swoją ścieżkę, chcesz jak najwięcej dowiedzieć się o różnych obszarach pracy w technologiach, zacznij od łatwo dostępnych materiałów online, stopniowo zagłębiając się w temat i eksplorując kilka obszarów. 

Z mojej perspektywy, mogę zostać nawet fizyczką atomową, jeśli tak postanowię. Zabierze to dużo czasu i pracy, ale na pewno mi się uda. Każda z nas może pracować w technologiach - wystarczy chęć nauki i włożenie w to czasu - zmiana branży zajęła mi 3 lata.

‍

Zmiana nie wydarzy się od razu

Może zdarzyć się tak, że twoja pierwsza praca w IT będzie strzałem w dziesiątkę i dokładnie taka, jaką ją sobie wyobrażałaś, ale nie poddawaj się od razu, jeśli tak nie będzie. Wejście do nowej branży może nie być łatwe i sam proces może zabrać więcej czasu niż zakładałaś. 

Najważniejsze jest nieustanne sprawdzanie, czy dany staż, projekt jako freelancerka czy praca przybliżają cię do zakładanego celu i wymarzonego stanowiska. A może pomagają ci zweryfikować  twój cel lub nieco go zmodyfikować? Droga do sukcesu może być kręta i nieprzewidywalna, ale kiedy zaczynasz, liczy się każde zdobyte doświadczenie.

Sprawdź się w różnych rolach

To jedna z zalet skomplikowanej drogi z sekcji powyżej - będziesz mogła sprawdzić się w różnych rolach, co z kolei pozwoli ci jasno określić, jakie stanowisko i zadania będą dla ciebie najbardziej odpowiednie. Nawet, jeśli ścieżka, którą na początku wybrałaś, okaże się nieodpowiednia, zawsze możesz spróbować przejść do innego zespołu, uzyskując brakujące kompetencje poprzez wewnętrzny mentoring, lub startując od zera w nowym miejscu. Najważniejsze to nie bać się nieudanych początków i zmian kariery.

Porozmawiaj z innymi kobietami, które już pracują w IT

Jeśli myślisz o zmianie branży na technologie od dłuższego czasu, to na pewno masz listę kobiet, które już pracują w rolach, w których widzisz siebie za kilka miesięcy i lat, które podziwiasz i śledzisz na LinkedIn lub Instagramie. A może w swoim - bliższym lub dalszym - otoczeniu masz kobiety, które już programują, projektują, testują lub zajmują się inną dziedziną w technologiach? Skontaktuj się z nimi z listą pytań i dowiedz się więcej o tym, jak naprawdę świat IT wygląda od środka. 

Sama dostaję wiadomości od innych kobiet, które chciałyby zostać COO w przyszłości - kluczowe będzie tu przełamanie własnego oporu przed napisaniem do obcej osoby. W najgorszym przypadku po prostu nie dostaniesz odpowiedzi.

‍

Może też - oczywiście - skorzystać z bardziej oficjalnej mentoringowej ścieżki i zgłosić się do Dare IT lub podobnego programu.

Dowiedz się, czego nie wiesz i zadawaj pytania

Lista tego, co już wiesz z pierwszej sekcji powyżej przyda ci się też w tym punkcie. Spis twoich umiejętności pozwoli ci przygotować kolejne zestawienie - tym razem, umiejętności, których jeszcze nie masz lub aspektów pracy w IT, o których chciałabyś się dowiedzieć więcej. 

Ta lista będzie później pomocna w pierwszych tygodniach i miesiącach nowej pracy, kiedy twoim głównym zadaniem będzie zadawanie pytań. 

Praca w IT to nie tylko programowanie

Cały czas nie jesteś przekonana, że technologie to twoje miejsce? Sprawdź, jak nasze ekspertki obalają najpopularniejsze mity związane z pracą w IT.

Mit #1: Musisz być programistką, projektantką lub testerką, żeby pracować w IT

Jeden z najpopularniejszych mitów otaczających IT to, że praca w technologiach ogranicza się do pisania kodu, projektowania i testowania. Nie mogłoby być to dalsze od prawdy: IT to bardzo szeroka domena i można w niej zajmować się wszystkim od komunikacji po księgowość czy analizę biznesową. IT to też bardzo dynamiczny sektor, cały czas tworzone są nowe role i pojawiają się nowe obszary technologiczne, dlatego zmiana kierunku twojej kariery czy zdobywanie kolejnych umiejętności są spodziewane i oczekiwane. To właśnie różnorodność i zmienność są ogromnymi zaletami pracy w IT.

Wierzę, że technologie i IT w szczególności powinny się stać bardziej różnorodne. Są na ten temat badania i zostało udowodnione, że zespoły zróżnicowane pod względem płci, typu wykształcenia, wieku, doświadczeń itp. pracują lepiej - jeden z przykładów: raport firmy McKinsey jasno stwierdza, że ‘dla najbardziej różnorodnych firm istnieje większe prawdopodobieństwo zwiększonych dochodów niż dla firm, które nie są tak zróżnicowane’. 

‍

Mit #2: Musisz dobrze znać się na matematyce

Od razu podpowiadamy: nie, nie musisz. IT to nie tylko programowanie, więc znajomość matematyki nie będzie potrzebna na mniej technicznych stanowiskach. Jeśli chodzi o kodowanie, to obszary związane z no-code i low-code rozwijają się coraz mocniej, więc i sama praca osób zatrudnionych w rolach developerskich będzie się zmieniać w najbliższych latach.

Mit #3: W IT jest duża konkurencyjność wśród osób współpracujących

IT to jest to jeden z najbardziej otwartych branż, jeśli chodzi o wewnętrzną wymianę wiedzy między osobami zatrudnionymi w danej organizacji. Chcesz nauczyć się nowego języka programowania lub dowiedzieć więcej o User Experience lub marketingu? Znalezienie osób, który ci w tym pomogą, jest w tym sektorze łatwe - wystarczy, że poszukasz osób mentorskich w twoim zespole lub w zespołach z innych działów.

‍

—-----

‍

Monterail to zespół ponad 200 ekspertów_ek, którzy budują innowacyjne oprogramowanie. Wierzymy w dzielenie się wiedzą, autonomię, szacunek i inkluzywność. Dlatego właśnie najlepiej pracujemy razem.

W czasie naszej pracy odkrywamy nowe ścieżki, nawet jeśli czasem wybieramy te bardziej znane. Tak czy inaczej, zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie i nie uciekać od wyzwań, które pojawiają się na naszej drodze. Zawsze szukamy nowych osób, które mogą na niej do nas dołączyć - tutaj znajdziesz nasze aktualne oferty pracy: https://www.monterail.com/careers

‍