Dare IT x Uniwersytet Stanforda
Nasza działalność zwróciła jakiś czas temu uwagę przedstawicieli Uniwersytetu Stanforda, którzy zdecydowali się przeprowadzić badania skuteczności programów szkoleniowych prowadzonych przez Dare IT.
Okazało się, że udział w organizowanych przez nas projektach zwiększa średnio o około 45% szanse na dostanie pracy w branży IT! Dodatkowo, uczestniczki i uczestnicy tych inicjatyw otrzymują więcej ofert pracy i są w stanie wynegocjować z potencjalnym pracodawcą wyższe wynagrodzenie. Więcej o wynikach badań i ich metodologii możesz przeczytać na stronie Uniwersytetu.
W prace badawcze zaangażowani byli dr Emil Palikot, pracownik naukowy na Stanford Graduate School of Business i członek Golub Capital Social Impact Lab, oraz dr. Susan Athey, profesor ekonomii technologii w Stanford Graduate School of Business.
„Celem badania była ocena, jak program Dare IT Challenges wpływa na szanse znalezienia pracy w sektorze technologicznym. Zrealizowaliśmy je przy użyciu losowego, kontrolowanego eksperymentu. To wysoce wiarygodna metoda, uważana za złoty standard oceny różnego rodzaju programów szkoleniowych.
Stwierdziliśmy, że uczestnictwo w programie Dare IT Challenges zwiększyło prawdopodobieństwo znalezienia pracy w sektorze technologicznym o ponad 40%, co jest niezwykle wysokim wynikiem, zwłaszcza biorąc pod uwagę niski koszt uczestnictwa w programie i jego krótką formę.” - dr Emil Palikot z Uniwersytetu Stanford.
Głównym celem zrealizowanego projektu badawczego było zrozumienie, na czym polega tak wysoka efektywność programów Dare IT, poprzez ich ogólną analizę oraz zidentyfikowanie cech uczestników, którzy odnoszą z nich szczególnie wysokie korzyści, a także wskazanie sposobów, jak dostosować formułę programów tak, aby Dare IT mogło wspierać jeszcze więcej osób.
„Cały czas udoskonalamy program mentoringowy Dare IT oraz Dare IT Challenges, tak by jak najlepiej odpowiadały potrzebom uczestniczek. Poprzez rozwój i analizę oferty Dare IT Challenges mamy nadzieję stworzyć alternatywę dla spersonalizowanego programu mentoringowego, który jest możliwy do wdrażania na większą skalę. Ponadto, chcemy zrozumieć, jakie typy uczestników odnoszą korzyści z udziału w Dare IT Challenges – co ich wyróżnia czy też, na jakie umiejętności powinniśmy kłaść nacisk.
Chcemy wyciągnąć z tego badania wnioski dla naszych programów, ale nie tylko – zależy nam na maksymalnym wykorzystaniu potencjału, i pracy nad tym, by zwiększać udział kobiet w IT poprzez wskazanie realnej drogi do pracy w IT.” – Natalie Pilling, współzałożycielka i co-CEO Dare IT.
Z czego wynika skuteczność programów Dare IT?
Każdy z programów odpowiada na potrzeby określonej grupy odbiorców – program mentoringowy jest ukierunkowany na pomoc kobietom w zrobieniu ostatniego kroku w zdobyciu pracy, szkoląc je w wyznaczonych obszarach. Z kolei Dare IT Challenges to kursy bazujące na zdobywaniu realnego doświadczenia zawodowego oraz budowaniu elementów portfolio umożliwiających sygnalizowanie konkretnych umiejętności. Oba programy współtworzone są ze Stanford University z Doliny Krzemowej, ale także z pracodawcami i ekspertami z branży.
Nasza wieloletnia współpraca z liderami branży technologicznej pokazuje, że brak praktycznego doświadczenia oraz pozycji w CV sygnalizujących umiejętności poszukiwane przez rynek są częstymi przeszkodami dla kobiet szukających pracy w sektorze IT. Dlatego uczestnicy otrzymują wszystkie narzędzia do zdobycia pracy: ćwiczenie praktycznych umiejętności w wybranej specjalizacji, zbudowanie portfolio, a także wygranie stażu.
„Tworząc kursy dla początkujących projektantek w ramach Dare IT Challenges, chcemy jak najlepiej odtworzyć realne doświadczenia pracy juniorów z innymi projektantami i ułatwić im onboarding.” – mówi Aleksandra Bis i dodaje: „Zależy nam na tym, by stażyści lub juniorzy byli dla doświadczonych projektantów realnym wsparciem, a nie obciążeniem czy kosztem – uwagi lub czasu. Widzimy w nich wielki potencjał dla całej branży IT.”
Badanie skuteczności programów prowadzonych przez Dare IT zostało przeprowadzone przez Golub Capital Social Impact Lab, jednostkę badawczą, która jest częścią Stanford University Graduate School of Business. To laboratorium stanowi inicjatywę badawczą skupiającą pracowników akademickich, badaczy i studentów, których pasją jest prowadzenie badań mających na celu usprawnienie procesu innowacji oraz poprawę efektywności sektora społecznego.
Laboratorium współpracuje z szeroką gamą organizacji, od dużych firm po mniejsze startupy, organizacje non-profit, organizacje pozarządowe i rządy. Wyniki badań są następnie wdrażane i rozpowszechniane w celu wywierania pozytywnego wpływu na społeczeństwo na jak największą skalę.
Możemy zdradzić, iż Stanford University przygotowuje się już do kolejnych inicjatyw badawczych realizowanych we współpracy z Dare IT!
Chcesz zostać partnerem jednego z kursów w ramach Dare IT Challenge bądź Programu Mentoringowego?
Umów spotkanie z Aleksandrą Bis, współzałożycielką Dare IT!
