Dare IT Challenge - Historia Ksenii

Misją Dare IT jest zmniejszanie barier wejścia do branży wysokich technologii. Jednym z największych wyzwań dla osób początkujących jest brak praktycznego doświadczenia
i ograniczone możliwości zdobycia go. Program Dare IT Challenge to zmieni. Dajemy Wam możliwość ćwiczenia praktycznych umiejętności w wybranej specjalizacji, zbudowania portfolio, a także wygranie stażu.

Poznajcie historię Ksenii, która dzięki naszemu kursowi odbyła staż QA we Flying Bisons, a obecnie pracuje tam jako pełnoetatowa QA engineer.

Powiedz nam kilka słów o sobie, czym zajmowałaś się zanim zaczęłaś swoją przygodę z QA?

Cześć, jestem Ksenia i pochodzę z Ukrainy. Ukończyłam magisterkę z zakresu komunikacji społecznej i mam ponad 15 lat doświadczenia w tej branży.

Już jako nastolatka rozpoczęłam swoją karierę zawodową. W wieku 17 lat dostałam pierwszą pracę w telewizji narodowej, gdzie pracowałam jako korespondentka specjalnych projektów. Później, za dobre wykonanie pracy, zaproponowano mi kierowanie telewizyjną informacyjną. Przez pewien czas byłam również redaktorem naczelnym międzynarodowego magazynu internetowego, jedynym scenarzystą i redaktorem naczelnym porannego programu telewizyjnego, twórcą treści internetowych i redaktorem naczelnym trójjęzycznej strony internetowej dla kancelarii prawnej. Przez kilka lat pracowałam nad tworzeniem reklam, dla promocji firmy w mediach społecznościowych. Ostatnio jednak, nadzorując prace nad przebudową strony internetowej firmy, lepiej poznałam dziedzinę tworzenia stron internetowych i to był moment, w którym postanowiłam zmienić kierunek kariery i rozwijać się w branży IT jako tester oprogramowania.

‍Jak dowiedziałaś się o Dare IT Challenge i dlaczego zdecydowałaś się podjąć wyzwanie?

Zaczęłam interesować się obszarem testowania oprogramowania (QA) i przez cały ostatni rok samodzielnie się uczyłam. Jednak bez poprzedniego doświadczenia zawodowego i w warunkach dużej i oczywistej wewnętrznej konkurencji, uzyskanie pierwszej oferty może być prawdziwym wyzwaniem. 

Dlatego zaczęłam szukać możliwości wewnętrznego stażu i ofert dla początkujących. Pewnego dnia, przeglądając oferty na Facebooku, natknęłam się na ogłoszenie o kolejnej edycji programu Dare IT Challenge. Chodziło o miesiąc i pół immersji w automatyzacji testów na pythonie, ekscytujące i wymagające zadania, ale także tworzenie gotowego portfolio i możliwość wygrania płatnego stażu. Zrozumiałam, że to świetna okazja, aby rozpocząć, właśnie tego szukałam, więc złożyłam swoją aplikację.

‍Co z Twojej perspektywy było największą wartością kursu?

Wcześniej studiowałam automatyzację w języku Java i zajęło mi to całkiem sporo miesięcy. Dlatego początkowo tak krótki okres czasu na naukę automatyzacji w Pythonie wzbudził u mnie pewne wątpliwości. Jednak po pierwszym tygodniu wszystkie moje wątpliwości zostały rozwiane. Kurs został przygotowany bardzo jasno, z najmniejszymi szczegółami i wskazówkami, z niesamowitym mentorem, który w łatwy i uroczy sposób natychmiast wciągnął cały zespół w praktykę. Mogliśmy tworzyć różne testy automatyczne dla strony internetowej, korzystając nie tylko z Pythona, ale także z frameworku Robot. Wszystko, czego potrzebowaliśmy, wszystkie linki do dodatkowych zasobów do głębszej wiedzy - wszystko było pod ręką. Ale najcenniejszą rzeczą była tygodniowa opinia zwrotna. Szczerze mówiąc, byłem zaskoczona, jak starannie zespół Dare IT analizował wykonane zadania. Dotyczyło to zarówno zwykłych zadań w postaci tygodniowego feedback video na temat najczęstszych błędów, jak i końcowego projektu z indywidualną opinią dla każdego uczestnika. To naprawdę imponujące, biorąc pod uwagę liczbę uczestników, których było setki. 

Poza tym warto wspomnieć o cotygodniowych spotkaniach online z odpowiedziami na pytania uczestników oraz końcowej konsultacji z rekruterem - myślę, że organizatorzy programu zadbali o wiele rzeczy.

‍Celem kursu jest stworzenie gotowego portfolio. Które zadanie było dla Ciebie największym wyzwaniem podczas tych 6 tygodni kursu?

Wiadomo, że pierwszy krok zawsze jest najtrudniejszy. Prawdopodobnie jest to prawda również w moim przypadku. Ale dobrze rozpoczęte jest połową zakończonego. Następnie ważne było trzymanie się systematycznej pracy i dotrzymywanie terminów. W rzeczywistości nie mogę powiedzieć, że były tam jakieś bardzo trudne zadania. Starając się dokładnie przestrzegać instrukcji podanych w programie Challenge, moim zdaniem, absolutnie każdy bez poprzedniego doświadczenia programistycznego może napisać test automatyczny oraz dokumentację testów.

‍Gratulacje z wygrania stażu w Flying Bizons! Czy mogłabyś podzielić się z nami swoimi wrażeniami po pierwszych tygodniach - czy jest coś, co Cię zaskoczyło podczas codziennej pracy?

Bardzo dziękuję. Szczerze mówiąc, było to dla mnie miłe zaskoczenie. W Flying Bisons otrzymałam fascynującą możliwość pracy nad prawdziwym projektem i uczenia się najlepszych praktyk od moich kolegów - doświadczonych specjalistów. Od pierwszego dnia zanurzyłam się w cudownej atmosferze owocnej pracy zespołowej, wzajemnego szacunku i ekscytujących projektów. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętności mogłam natychmiast rozpocząć wykonywanie zadań testowych po onboardingu. Teraz pracuję nad dwoma projektami jednocześnie - i naprawdę lubię to, co robię. Mam nadzieję, że mogłam również przynieść największą korzyść dla firmy.

‍Co doradziłabyś komuś, kto jest zainteresowany rozpoczęciem kariery w QA?

Jedynym sposobem na wykonanie świetnej pracy jest kochać to, co robisz. A jeśli kochasz “quality assurance” - musisz mieć listę umiejętności i korzystać z różnych narzędzi. Patrząc na listę umiejętności technologicznych, o które proszą pracodawcy, możesz zacząć od zdobycia przynajmniej podstawowej kwalifikacji. Bycie proaktywnym i podejmowanie inicjatywy to świetny sposób na rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie swojej wiedzy. Bądź chętny do głębszego zagłębiania się, eksplorowania więcej i znajdowania rozwiązań. Nie brakuje podręczników, filmów, kursów i bootcampów. Zastanów się nad skorzystaniem z kursu online lub dwóch. Przetestuj narzędzia testowe. Jeśli to możliwe, zdobądź doświadczenie praktyczne w wyzwaniu, aby stworzyć gotowe portfolio. Wiele firm oferuje szkolenia i mentoring on-the-job. W rzeczywistości udział jako tester w wyzwaniach i stażach to najlepszy sposób na zdobycie prawdziwych umiejętności, o których warto się pochwalić w swoim CV.

‍