Jak opowiedzieć o sobie na rozmowie rekrutacyjnej? Przygotowanie swojego rekrutacyjnego “elevator-pitch”

Około 20% pracowników w ciągu ostatnich 6 miesięcy zmieniło pracodawcę. Możliwe, że każdy z nich musiał odpowiedzieć na pytanie: opowiedz nam o sobie. Ile z nich wiedziało, co powiedzieć? Kto nie potrafił zacząć mówić? Możesz być krok przed tymi osobami. Dowiedz się, jak stworzyć gotową odpowiedź, w której opiszesz siebie, swoje doświadczenie i dokonania. To pytanie może być kluczowym momentem rozmowy, decydującym o jej dalszym przebiegu!

Po co na rozmowie rekrutacyjnej opowiadać o sobie?

Na rozmowach kwalifikacyjnych często słyszysz: "czy możesz coś opowiedzieć o sobie". To nie tylko sposób na rozpoczęcie rozmowy, ale też szansa, by rekruterzy mogli Cię lepiej poznać. Pytanie to możesz je wykorzystać, aby zaprezentować się z najlepszej strony.

Skuteczna odpowiedź to coś więcej niż recytowanie swojego CV. Pokaż swoją osobowość, pasje i to, co Cię motywuje. Możesz myśleć o tym jak o elevator pitch, czyli krótkiej, ale porywającej prezentacji, którą możesz przedstawić podczas krótkiej jazdy windą (jak w amerykańskich filmach) - tylko, zamiast “sprzedawać” swój produkt lub firmę, promujesz siebie.

Dlaczego dobrze jest mieć przygotowaną odpowiedź?

Bo pozwoli Ci to zachować spokój i pewność siebie.

Zamiast improwizować, będziesz wiedzieć, co chcesz powiedzieć. Twoja odpowiedź pokaże, że jesteś osobą zorganizowaną i dobrze przygotowaną, która umie skupić się na kluczowych punktach swojej kariery i osobowości. Przygotowana, nie zapomnisz o najważniejszych elementach w swojej karierze.

Ponadto elevator pitch pomaga w wielu sytuacjach zawodowych, nie tylko na rozmowach kwalifikacyjnych. Może być używany podczas networkingowych spotkań, prezentacji biznesowych, a nawet w codziennych rozmowach z kolegami i przełożonymi.

Opowiedzenie o sobie to dobry początek, aby zrobić pozytywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Użyj tej chwili, aby zabłysnąć i pokazać, co Cię wyróżnia spośród innych kandydatek. To nie tylko o to, co mówisz, ale jak to mówisz — z entuzjazmem, pasją i autentycznością.

Jak opowiadać o sobie podczas rekrutacji?

Jak zbudować swój pitch, aby był skuteczny i łatwy do zapamiętania? Powinien być jak szkolna rozprawka – mieć wyraźny początek, rozwinięcie i zakończenie.

Oto struktura, która może Ci w tym pomóc:

1. Krótkie przedstawienie. Zacznij od podstaw – kim jesteś oraz co aktualnie robisz, gdzie pracujesz i na jakim stanowisku. Skoncentruj się na tym, co jest istotne dla miejsca, do którego aplikujesz lub branży, do której aspirujesz.
   Przykład: "Cześć, nazywam się Iga i jestem obecnie Office Managerką w firmie logistycznej. Moje zadania skupiają się wokół organizacji pracy biura, dbaniu o to, aby niczego nie zabrakło, ale także jestem pierwszą osobą, z jaką spotyka się klient”.
2. Umiejętności i osiągnięcia. Tutaj masz okazję zabłysnąć! Podkreśl swoje kluczowe umiejętności, które czynią Cię wyjątkową w dziedzinie, do której chcesz się dostać. Jeśli masz konkretne osiągnięcia, o których warto wspomnieć – teraz jest najlepszy moment. Nawet gdy aktualnie nie pracujesz na stanowisku, na które aplikujesz, to postaraj się pokierować swoją odpowiedzią w taki sposób, aby znalazły się w niej cechy potrzebne w nowym miejscu pracy.
   Przykład: “W obecnej pracy ważna jest dobra organizacja, umiejętności komunikacyjne i logiczne myślenie. Jeden z moich większych sukcesów, to wdrożenie systemu zarządzania biurkami, który zwiększył obecność pracowników w biurze o 40%”.
3. Cele zawodowe. Końcówka Twojej opowieści powinna odnosić się do przyszłości. Opowiedz, co chcesz osiągnąć i jak widzisz swoją karierę w branży IT. To pokaże, że masz wizję i aspiracje, które mogą przynieść wartość przyszłemu pracodawcy.
   Przykład: “Moim celem zawodowym jest zostanie Project Managerką. Na tym stanowisku będę mogła wykorzystać moje umiejętności zarządzania i organizacji."

Każdy element twojego “elevator pitch” powinien płynnie przechodzić w następny, tworząc spójną historię. Rozmowa ma przekonać słuchacza, że jesteś idealną osobą na dane stanowisko. Używaj prostego języka, staraj się mówić autentycznie i przede wszystkim – bądź sobą.

Przykłady dobrze zbudowanego rekrutacyjnego “elevator pitch”

Przygotowanie dobrego elevator pitch może być trochę jak układanie puzzle — chcesz, żeby wszystkie elementy pasowały idealnie, tworząc spójny obraz tego, kim jesteś i dokąd zmierzasz. Sprawdź poniższe dwa przykłady, które pomogą Ci zobaczyć, jak to działa w praktyce.

Przykład 1 - Kobieta zmieniająca karierę z marketingu na programowanie

Hej! Nazywam się Marta. Przez ostatnie pięć lat tworzyłam strategie marketingowe dla branży wydawniczej, gdzie zaciekawiło mnie analizowanie danych i ich wpływ na decyzje marketingowe. Właśnie ta pasja skłoniła mnie do pogłębiania wiedzy z zakresu Data Analysis. Po ukończeniu kursu z analizy danych zaczęłam tworzyć własne projekty analityczne, w tym raporty, które pomagają firmom lepiej zrozumieć efektywność ich działań marketingowych. Teraz, z solidnym doświadczeniem w marketingu i umiejętnościami technicznymi, chcę dalej rozwijać się jako analityk danych, tworząc rozwiązania, które usprawniają procesy decyzyjne."

Przykład 2 - Kobieta po macierzyńskim, z wcześniejszym doświadczeniem w grafice, chce zostać UX/UI Designerką

Cześć, jestem Ewa. Przez 5 lat pracowałam jako graficzka w agencji reklamowej. Działałam też freelancersko dla software house’ów, tutaj spotkałam się po raz pierwszy z projektowaniem stron www. Kiedy byłam na macierzyńskim, zdecydowałam, że chcę iść dalej i zgłębiać UX/UI Design, bo zawsze interesowało mnie, jak design wpływa na użytkowników. Skończyłam kurs UX/UI i wykorzystałam wiedzę w praktyce — pracowałam nad kilkoma projektami na zlecenie, które znacznie wzbogaciły moje portfolio. Teraz jestem gotowa do podjęcia nowych wyzwań jako UX/UI Designerka.

Te przykłady pokazują, jak ważne jest, aby Twoje przemówienie było nie tylko informacyjne, ale i osobiste, pełne pasji i zrozumienia dla tego, co robisz. Pamiętaj, aby zawsze mówić z sercem i pokazać swoje prawdziwe zainteresowania oraz aspiracje.

Częste błędy przy elevator pitch. Jak ich uniknąć?

Twoja opowieść o sobie to zawodowe intro, które ma błyszczeć i przyciągać uwagę. Ale nawet najlepsze zamiary mogą prowadzić do wpadek.

1. Przesadna skromność — Na rozmowę kwalifikacyjną czy networking przynosimy nasze "A-game", więc nie ma czasu na skromność. Jeśli zminimalizujesz swoje osiągnięcia, nikt inny ich za Ciebie nie podkreśli. Zamiast mówić "zrobiłam to, ale to nie było nic takiego", spróbuj "jestem naprawdę dumna z tego projektu, bo wprowadził znaczącą zmianę w firmie".
2. Zbyt wiele informacji na raz — Próbując zmieścić życie zawodowe do kilku zdań, łatwo przesadzić. Skup się na 2-3 kluczowych punktach, które najlepiej oddają Twoje umiejętności i doświadczenie. Lepiej mówić mniej, ale za to celniej, aby zachęcić słuchaczy do zadawania pytań i dowiedzenia się więcej o Tobie.
3. Zbyt chaotyczna narracja — Pitch powinien płynnie przeprowadzić słuchacza przez Twoją historię zawodową, ale nie zmuszać do skakania po niepowiązanych tematach. Myśl o swojej odpowiedzi, jak o filmie, gdzie każda scena ma swoje znaczenie i prowadzi do finału.
4. Nie dostosowujesz swojej wypowiedzi — Elevator pitch na spotkaniu networkingowym podczas konferencji może wymagać innego akcentu/stylu niż ten na formalnej rozmowie kwalifikacyjnej. Zawsze lekko modyfikuj swoją opowieść w zależności od kontekstu i osoby, z którą rozmawiasz. Zwróć uwagę na to, co może zainteresować Twojego rozmówcę i dopasuj swoje przesłanie. Tak samo, jak z CV, rozmowa rekrutacyjna powinna być dopasowana do stanowiska i firmy!
5. Sztucznie i sztywno — Jeśli Twoja odpowiedź brzmi jak tekst wyrecytowany z kartki, to tracisz na autentyczności. Zamiast uczyć się na pamięć każdego słowa, skup się na zrozumieniu kluczowych punktów swojej opowieści. To pozwoli Ci naturalnie dostosować się do rozmowy, dzięki temu będziesz brzmieć bardziej naturalnie.

Podsumowanie — Jak opowiadać o sobie w kilka sekund?

Opanowanie sztuki opowiadania o sobie może zdziałać cuda dla Twojej pewności siebie i tego, jak jesteś postrzegana podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobrze przygotowany rekrutacyjny elevator pitch pokazuje, że masz głowę pełną pomysłów i masz plan na swoją karierę.

Skoro już wiesz, jak zbudować skuteczną opowieść o sobie i swoich umiejętnościach oraz jakich pułapek unikać, to czas przejść do działania. Ćwicz swój pitch, aż będziesz mogła go przedstawić płynnie i przekonująco. Nie wahaj się prosić o feedback — świeże spojrzenie jest zawsze na wagę złota.

Każda rozmowa kwalifikacyjna to nowa szansa, aby zabłysnąć i pokazać, że jesteś najlepszym wyborem dla potencjalnego pracodawcy, ale także to dobry sposób na rozwijanie umiejętności prezentacji siebie. Więc do dzieła i niech każde nowe spotkanie będzie Twoim małym sukcesem!

‍