Regulamin udziału Mentees w 7. edycji Programu Mentoringowego DareIT
Podsumowanie zapisów regulaminu
❗️Przesyłając zgłoszenie akceptujesz pełną wersję regulaminu, którą znajdziesz poniżej. Poniższe streszczenie służy podsumowaniu najważniejszych punktów
Przebieg rekrutacji Mentees
1. Mentee może zostać osoba, która:
- jest pełnoletnią kobietą,
- ma za sobą minimum 6 miesięcy nauki w jednej z 13 ścieżek wspieranych w Programie,
2. Ocena zgłoszeń do Programu Mentoringowego DareIT jest dwuetapowa:
- Etap 1: Weryfikacja formularzy przez DareIT na podstawie m.in. doświadczenia, motywacji, celu, dowodów pracy, braku komercyjnego doświadczenia, determinacji,
- Etap 2: Mentorki wybierają swoje Mentee na podstawie przesłanych aplikacji.
3. Wyniki rekrutacji zostaną rozesłane mailowo 31 października 2024.
4. Osoby, które nie potwierdzą udziału do 6 listopada 2024 roku do 12:00, stracą miejsce w Programie.
5. Zespół DareIT nie przekazuje feedbacku dotyczącego rekrutacji.
Prawa i obowiązki Mentee
1. Prawa Mentee:
- Indywidualna praca z Mentorką i Konsultantką_em HR,
- Dostęp do społeczności DareIT,
- Udział w wydarzeniach Programu (webinaria, warsztaty, networking),
- Profil w Bazie Talentów DareIT,
- Wsparcie organizacyjne i dostęp do materiałów,
- Certyfikat po spełnieniu warunków, o których przeczytasz w regulaminie.
2. Obowiązki Mentee:
- Udział w szkoleniu wprowadzającym,
- Dołączenie do Przewodnika dla Mentees i Slacka Programu,
- Regularne spotkania z Mentorką (minimum 6 godzin),
- Przygotowanie pisemnego kontraktu z Mentorką,
- Co najmniej jedna 45-minutowa konsultacja HR,
- Stały kontakt z Zespołem DareIT i Mentorką,
- Wypełnienie ankiety ewaluacyjnej po Programie do 14.04.2025.
3. Niespełnianie obowiązków skutkuje usunięciem z Programu.
❗ Zastanawiasz się, czy mentoring jest dla Ciebie? To świetne, że chcesz się rozwijać!
- Pamiętaj, że udział w Programie Mentoringowym DareIT to inwestycja czasu.
- Regularne spotkania z Mentorką, konsultacje HR, dodatkowe zadania i aktywność w społeczności wymagają zaangażowania. Zanim złożysz aplikację, zastanów się:
- Czy masz teraz czas na intensywną pracę nad rozwojem swojej kariery?
- Czy wiesz, czego oczekujesz od mentoringu i jak chcesz go wykorzystać?
- Czy jesteś gotowa poświęcić kilka godzin tygodniowo na spotkania i zadania związane z Programem?
Twoje zaangażowanie jest ważne nie tylko dla Ciebie, ale także dla mentorki i konsultantki, które dedykują swój czas, aby Cię wspierać. Jeśli nie jesteś gotowa na udział, z tego wsparcia może skorzystać inna osoba.
- Konsekwencje rezygnacji: Rezygnacja z udziału w Programie po jego rozpoczęciu uniemożliwi Twój udział w przyszłych edycjach.
- Możliwość dostosowania celu: Jeśli w trakcie programu znajdziesz pracę, możesz dostosować cele mentoringu i kontynuować proces.
Regulamin udziału Mentees w 7. edycji Programu Mentoringowego DareIT
Zgłaszając się do Programu akceptujesz poniższe zasady i zobowiązujesz się do ich stosowania.
§1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin określa zasady uczestnictwa w Programie Mentoringowym.
- Program - Program Mentoringowy organizowany przez DareIT, trwający od 19 sierpnia 2024 do 28 kwietnia 2025.
- Organizatorem Programu jest DareIT sp. z o.o.
- Koordynatorką Programu jest Anna Miler.
- Zespół DareIT stanowią: Anna Miler, Aleksandra Bis i Natalie Pilling.
- Mentee - pełnoletnia kobieta, która szuka pierwszej pracy w IT, mająca za sobą minimum 6 miesięcy nauki w wybranej w Programie Ścieżce kariery, gotowa rozpocząć szukanie pracy w trakcie Programu lub tuż po jego zakończeniu; gotowa poświęcić kilka godzin tygodniowo na rozwój w ramach programu (także poza godzinami wyznaczonych sesji mentoringowych).
- Mentorka - kobieta posiadająca minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w wybranej w Programie Ścieżce kariery.
- Konsultant_ka HR - osoba posiadająca minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w rekrutacji w IT.
- Ścieżki - ścieżki technologiczne wspierane w Programie:
👉 Backend Development
👉 Frontend Development
👉 QA & Manual Testing
👉 NoCode
👉 Cybersecurity
👉 Data Science
👉 Cloud Engineering
👉 Business Analysis
👉 Product Ownership
👉 Project Management
👉 Scrum MasterinG
👉 UX Research
👉 Product Design (UX Design i UI Design).
§2 CELE PROGRAMU
Celami Programu są:
- wsparcie Mentees przez Mentorki oraz Konsultantki_ów HR w przygotowaniach do procesów rekrutacji w IT i udziału w nich,
- wsparcie Mentorek oraz Konsultantek_ów HR w rozwoju kompetencji uczenia innych oraz komunikacyjnych,
- zwiększanie reprezentacji kobiet w branży IT,
- zwiększenie różnorodności zespołów firm partnerskich Programu poprzez udostępnienie im listy profili rekrutacyjnych Mentees.
§3 PRZEBIEG PROGRAMU
1. Program składa się z następujących etapów:
- przyjmowania zgłoszeń Mentorek oraz Konsultantek_ów HR (dalej: ekspertki) do Programu poprzez formularze aplikacyjne: 19.08 - 09.09.2024 do godziny 23:59
- oceny przesłanych zgłoszeń ekspertek przez Zespół DareIT: 09-16.09.2024
- ogłoszenia wyników rekrutacji ekspertek: 17.09.2024
- potwierdzenia przez ekspertki udziału w Programie: do 20.09.2024 do godziny 12:00
- przyjmowania zgłoszeń Mentees do Programu poprzez formularze aplikacyjne: 09.09.-06.10.2024 do godziny 23:59
- preselekcji Mentees przez Zespół Dare IT: 30.09-14.10.2024
- wyboru Mentees przez Mentorki: 15.10.2024 od 15:00 - 30.10.2024 do 12:00
- ogłoszenia wyników rekrutacji Mentees: 31.10.2024
- potwierdzania udziału przez Mentees: do 6 listopada 2024 do godziny 12:00
- szkolenia Mentorek: 6.11 oraz 12.11.2024, 18:00-20:00
- szkolenia Konsultantek_ów HR: 7.11.2024, 18:00-20:00
- szkolenia Mentees: 13.11.2024, 18:00-20:00
- sesji mentorskich, konsultacji HR, webinarów, spotkań networkingowych itd.: 14.11.2024 - 28.03.2025
- sesji interwizyjnych dla Mentorek oraz Konsultantek_ów HR: między 14.11.2024 a 28.03.2025
- inauguracji Programu: 22.11.2024, 18:00, Warszawa oraz online
- wydarzenia zamykającego Program: 28.03.2025, 18:00, Warszawa oraz online
- ewaluacji Programu: do 14 kwietnia 2025 roku.
2. Szczegółowy harmonogram sesji mentoringowych zostanie ustalony indywidualnie między Mentee a Mentorką.
3. Szczegółowy harmonogram konsultacji HR zostanie ustalony indywidualnie między Mentee a Konsultantką_em HR.
4. Bieżąca komunikacja dotycząca Programu prowadzona będzie na platformie Slack.
5. Najważniejsze informacje dotyczące Programu będą także przesyłane mailowo na adres mailowy podany w formularzu aplikacyjnym do Programu.
6. Osobą kontaktową w sprawach Programu jest Anna Miler (anna.miler@dareit.io).
§4 REKRUTACJA MENTEES
1. Możesz wziąć udział w Programie w roli Mentee, jeśli:
- jesteś pełnoletnią kobietą,
- masz za sobą minimum 6 miesięcy nauki w wybranej Ścieżce,
- wypełnisz i prześlesz formularz rekrutacyjny, do którego link dostępny będzie między 9 września a 6 października 2024 (do godziny 23:59) na stronie https://www.dareit.io/mentoring i wyrazisz zgodę na zapisane w regulaminie zasady udziału,
- zobowiążesz się do realizacji minimum 6 godzin sesji mentoringowych z Mentorką,
- zobowiążesz się do realizacji dwóch 45-minutowych konsultacji HR z Konsultantką_em HR,
- zobowiążesz się do pracy pomiędzy sesjami mentoringowymi oraz konsultacjami HR: przygotowywanie się do spotkań, realizacja zadań zleconych przez Mentorkę lub Konsultantkę HR itd.
- zobowiążesz się do udziału w szkoleniu wprowadzającym lub zapoznasz się z jego treścią (spotkanie będzie nagrane) przed rozpoczęciem współpracy z Mentorką i Konsultantką HR.
2. Jeśli uczestniczyłaś w poprzednich edycjach Programu jako Mentee, nie zostaniesz do niego przyjęta ponownie - niezależnie od tego, czy ukończyłaś Program czy przerwałaś udział w jego trakcie.
3. Jeśli zostaniesz wybrana do udziału w Programie w roli Mentee i nie potwierdzisz swojego udziału do 06.11.2024 do godziny 12:00 w południe, Twoje miejsce zostanie zaoferowane innej osobie.
4. Ilość miejsc w Programie jest ograniczona. Do roli Mentees zaproszonych zostanie 120 kobiet. Ilość miejsc w każdej ze Ścieżek jest ograniczona.
5. Zastrzegamy sobie prawo do nieuruchomienia danej ścieżki w Programie, jeśli otrzymamy niedostateczną liczbę zgłoszeń w danej ścieżce lub przesłane zgłoszenia nie będą spełniały kryteriów udziału. Dotyczy to zarówno zgłoszeń Mentorek jak i Mentees.
6. Wybór Mentees do Programu opiera się na informacjach z przesłanych formularzy zgłoszeniowych i jest dwuetapowy.
W pierwszym etapie zgłoszenia weryfikuje Zespół DareIT biorąc pod uwagę kombinację poniższych kryteriów:
- co najmniej 6 miesięcy nauki w wybranej ścieżce,
- zrozumienie swojej roli w Programie,
- określony cel / określone cele na udział w Programie,
- motywacja do udziału,
- gotowość do poświęcenia czasu na rzecz realizacji założonych celów i skupienia uwagi na Programie,
- dokładność przygotowania aplikacji,
- załączenie dowodów poświadczających wykonaną pracę (portfolio, wykonane testy, dokumentacja zrealizowanych niekomercyjnych projektów itp.) - ich załączenie znacząco zwiększa szansę na bycie wybraną do Programu,
- załączenie linku do nagrania wideo, które umożliwia lepsze zrozumienie Twoich motywacji, celów oraz poznanie Ciebie jako osoby - jego załączenie znacząco zwiększa szansę na bycie wybraną do Programu:
- akceptujemy tylko linki do Google Drive, Dropboxa lub OneDrive,
- wideo musi być dostępne co najmniej do 31 października 2024,
- w przypadku braku możliwości odtworzenia filmu nie będziemy się z Tobą w tej sprawie kontaktowały - przed wysłaniem aplikacji upewnij się że udostępniasz film w sposób, który umożliwia jego obejrzenie i pobranie bez konieczności logowania się do danej platformy,
- brak komercyjnego doświadczenia w wybranej ścieżce,
- determinacja do zdobycia pracy w IT w ciągu 6 miesięcy,
- czy w Programie jesteśmy w stanie dostarczyć wsparcie adekwatne do oczekiwań osoby aplikującej.
W drugim etapie z wyselekcjonowanymi zgłoszeniami zapoznają się Mentorki. Każda Mentorka wybiera jedną osobę, z którą będzie współpracowała w Programie.
7. Decyzja o kwalifikacji do Programu jest ostateczna. Nie ma możliwości odwołania się od niej.
8. Ze względu na dużą ilość przesyłanych aplikacji oraz niewielki zespół je oceniający, nie przekazujemy feedbacku do przesłanych aplikacji.
§5 PRAWA I OBOWIĄZKI MENTEES
Udział w Programie Mentoringowym DareIT to inwestycja czasu.
Regularne spotkania z Mentorką, konsultacje HR, dodatkowe zadania i aktywność w społeczności wymagają zaangażowania. Zanim złożysz aplikację, zastanów się:
- Czy masz teraz czas na intensywną pracę nad rozwojem swojej kariery?
- Czy wiesz, czego oczekujesz od mentoringu i jak chcesz go wykorzystać?
- Czy jesteś gotowa poświęcić kilka godzin tygodniowo na spotkania i zadania związane z Programem?
Jeśli na któreś z pytań odpowiedziałaś "Nie", może warto poczekać, żebyś w pełni mogła skorzystać z potencjału mentoringu. Twoje zaangażowanie jest ważne nie tylko dla Ciebie, ale także dla mentorki i konsultantki, które dedykują swój czas, aby Cię wspierać. Jeśli nie jesteś gotowa na udział, z tego wsparcia może skorzystać inna osoba.
Rezygnacja z udziału w Programie po jego rozpoczęciu uniemożliwi Twój udział w przyszłych edycjach.
1. Jako Mentee masz prawo do:
- indywidualnej pracy z Mentorką oraz Konsultantką_em HR,
- dostępu do społeczności uczestniczek Programu służącej wymianie doświadczeń i wspieraniu się nawzajem (grupa na Slacku),
- działu w webinariach / warsztatach / spotkaniach networkingowych organizowanych przez firmy partnerskie Programu (do wyczerpania limitu miejsc),
- udziału w innych wydarzeniach organizowanych w ramach Programu (do wyczerpania limitu miejsc),
- otrzymania certyfikatu potwierdzającego udział w Program po spełnieniu warunków, o których mowa w § 6,
- udostępnienia swojego profilu rekrutacyjnego w Bazie Talentów DareIT udostępnianej firmom partnerskim Programu,
- otrzymania wsparcia organizacyjnego od Zespołu DareIT,
- dostępu do narzędzi i materiałów (szablon kontraktu określającego zasady współpracy między Mentee a Mentorką, szablon przygotowania się do sesji mentoringowej, baza pomysłów na działania w Programie itd.).
2. Jako Mentee jesteś zobowiązana do:
- udziału w szkoleniu wprowadzającym lub zapoznania się z jego treścią (spotkanie będzie nagrane) przed rozpoczęciem współpracy z Mentorką i Konsultantką_em HR,
- dołączenia do Przewodnika dla Mentees, w którym znajdziesz wszystkie niezbędne informacje dotyczące Programu,
- dołączenia do Slacka Programu, gdzie nawiążesz kontakt z Mentorką, Konsultantką_em HR oraz innymi osobami uczestniczącymi w Programie,
- regularnych spotkań na żywo lub online z Mentorką, od 14 listopada 2024 do 28 marca 2025, w dniach i terminach ustalonych wspólnie z Mentorką. Łącznie minimum 6 godzin spotkań, w tym:
- nawiązania kontaktu z Mentorką i zainicjowania pierwszej sesji,
- przygotowania z Mentorką kontraktu określającego zasady i cele współpracy między Tobą a Mentorką. Kontrakt powinien zostać sformułowany w formie pisemnej na dostarczonym przez DareIT szablonie i przesłany przez Ciebie do DareIT do 1 lutego 2025,
- ustalanie terminów kolejnych sesji z Mentorką,
- udziału w co najmniej jednej konsultacji HR, w tym ustalania terminów konsultacji HR na zasadach przedstawionych przez Konsultantkę_a HR,
- przygotowywania się do sesji oraz konsultacji HR,
- sprawdzanie wiadomości mailowych, żeby być na bieżąco z najważniejszymi informacjami o Programie,
- utrzymania stałego kontaktu z Koordynatorką Programu i informowania na bieżąco o wszelkich zmianach oraz trudnościach w procesie mentoringowym,
- wypełnienie ankiety ewaluacyjnej po zakończeniu Programu.
3. W przypadku, gdy nie będziesz wywiązywała się z wyżej wymienionych obowiązków, zostaniesz usunięta z Programu, o czym zostaniesz poinformowana mailowo.
§6 CERTYFIKAT
Aby otrzymać certyfikat ukończenia Programu musisz:
- do 1.02.2025 roku przesłać kontrakt podpisany przez siebie i Mentorkę,
- do 28.03.2025 roku zrealizować co najmniej 6 godzin spotkań z Mentorką. Realizację 6 godzin mentoringu potwierdzamy z Mentorką,
- do 28.03.2025 roku wziąć udział w co najmniej jednej konsultacji HR. Realizację konsultacji potwierdzamy z Konsultantką_em HR,
- do 14.04.2025 roku wypełnić ankietę ewaluacyjną (anonimową) oraz formularz z danymi do wystawienia certyfikatu.
§7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Wszelkie spory w trakcie Programu rozstrzygać będzie Koordynatorka wraz z Zespołem DareIT.
- Regulamin może ulec zmianie.
- Regulamin dostępny jest na stronie https://www.dareit.io/mentoring.
- Pytania związane z Programem możesz kierować drogą mailową na adres: e-mail: hello@dareit.io.
